率高有关，致了新招的人员来不及培，或者培不到位就上岗。当然，经过培的员工难免也会出现违规操作的情况。我不能因就认为国际酒店品牌的问题另外，从媒体公正公的度，果不仅仅是在这两酒店安装了型摄像头，那么希望能布所有的视，客地进比。我希望通过此事“黄麻绳”竞争关系不太明显，不同档次酒店之间的价格阶也十分分明5月，市场上的传统淡时间，客源有限，所以价格就变得非常敏感。尤其是对高星级酒店而言，价格长期以来是品质和身份的象征，降低标价在心理上不能接受，但果选择关闭与去儿网合作不参加五折，又竞争手参加，顾客都跑到

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乎得没有那么快。一边招安了酒店预域大的竞争对手艺龙，股价应声大，一边又收下25亿美元的大红包，在资市场上携程春风得意，但与此同时平台的服务却亮起了红灯。作为在线旅游业多年的大，携程一直表示，相于竞争对手，自己作为重司的优势即是高质量的服务。然而近两。

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成了万里之外的新西兰酒店，该公司承认是定位失造成的就此事件致电携程副总汤澜，对方称在手调查其实，上述三个服务投诉案例的背后都指向了同题，即无论是制度上还上，携程在平台化进程或遭遇了瓶梳理携程的发展历史知，携程创办1999年，起初通过建立呼叫

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